Vacatureteksten inhoudelijk in de lift

De match tussen wat kandidaten in een nieuwe functie zoeken en wat organisaties aanbieden bepaalt voor een belangrijk deel aantrekkingskracht van een vacaturetekst. De VacatureVerbeteraar laat zien dat deze match gemiddeld langzaam maar zeker toeneemt. Werving- en selectiebureaus doen het daarbij iets beter dan corporates, zowel absoluut als gemiddeld. In een gezamenlijke Top-100 bezetten de bureaus de eerste 38 plaatsen.

Topposities bureaus december 2019

Overall en bij de bureaus bezette Teqoia de eerste plek met een vacaturetekst voor een offshore engineer die bijna een perfecte score (99 uit 100) behaalde. VNOM bezette plek twee en drie met dezelfde score. Van de 50 hoogste scores nam VNOM er maar liefst 40 voor haar rekening!

Ranking

Organisatienaam

Vacaturebenaming

Vacaturescore

1

Teqoia

Offshore Engineer

99

2

VNOM

Technisch Constructeur

99

3

VNOM

Elektrisch Engineer

99

4

VNOM

Junior Calculator Civiel

97

5

VNOM

Aankomend Uitvoerder Nieuwbouw

97

6

VNOM

Tekenaar Elektrotechniek

97

7

VNOM

Meubelmaker Interieurbouw

96

8

Eminent Groep

Calculator Werkvoorbereider GWW

95

9

VNOM

Assistent Beveiligingsmonteur

95

10

VNOM

Meubelmaker

95

Download de top 100 van de beste vacatureteksten van bureaus van december 2019.

 

Topposities corporates december 2019

Bij de corporates bezette Aon de eerste plaats met een vacaturetekst voor een Interne Accountmanager Schade (90 uit 100). Zeelandia en de Gemeente Deventer maken de Top-3 vol.  De gemiddelde score in de Top-100 voor bureaus is ruim 90, tegenover 77 voor corporates.

Ranking

Organisatienaam

Vacaturebenaming

Vacaturescore

1

Aon

Interne Accountmanager Schade

90

2

Zeelandia

Productiemedewerker Oproepbasis

89

3

Gemeente Deventer

Senior Vergunningverlener Evenementen

85

4

Albert Heijn

Onderhoudsmonteur

85

5

Aon

Desk Consultant Zorg & Inkomen

82

6

Gemeente Apeldoorn

Assistent Beschermingsbewindvoerder

82

7

Samsung Electronics Benelux

Junior Business Controller

81

8

E-I

Inbedrijfsteller Klimaattechniek

81

9

Summit Europe

Productie Operator

81

10

Aon

Subject Matter Expert (SME) Marine

81

Download de top 100 van de beste vacatureteksten van corporates van december 2019.

 

Stijgende lijn in 2019

De VacatureVerbeteraar meet in een tekst hoeveel van de door de doelgroep belangrijke pullfactoren en meest gewenste arbeidsvoorwaarden voorkomen. De gemiddelde score van alle vacatureteksten (bijna 200.000 in december 2019 en ruim 2,7 miljoen over het gehele jaar!) staat in geen verhouding tot de Top-100. Bureaus noteerde in december 2019 een gemiddelde van 27 en corporates een gemiddelde van 25. Kijken we naar heel 2019 dan zien we wel een voorzichtig stijgende lijn. De gemiddelde scores waren aan het begin van het jaar respectievelijk 24 en 23.  Het overgrote merendeel van de teksten zou veel beter aan kunnen sluiten op de wensen van de doeltroep van de vacature. Maar liefst 86% had in 2019 een score van 40 of lager en kreeg het predicaat ‘slecht’.  Met een score van 41-70 was 9% ‘matig’ en slechts 1% scoorde ‘goed’ (70+ score). De overige 4% kon niet worden ingedeeld. In december was 83% slecht, 10% matig en 1% goed, een lichte verbetering dus ten opzichte van het jaargemiddelde.

Verantwoording

De analyse is uitgevoerd door Intelligence Group met behulp van de VacatureVerbeteraar en Jobdigger. Deze online tool is door unieke algoritmes en taaltechnologie in staat om vacatures te analyseren op de mate van overeenkomsten met de wensen van de te werven doelgroep. Daarnaast voert Intelligence Group continu het eigen Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) uit, waarin de meest gewenste arbeidsvoorwaarden van alle arbeidsmarktdoelgroepen in kaart worden gebracht. Dit met de ambitie om het niveau van doelgroepgerichte vacatures te verbeteren en recruitment Nederland te helpen met het maken van de juiste match op de arbeidsmarkt.